¿Está buscando empleados para su empresa?
¡Confíe en nuestra experiencia! Somos especialistas en la contratación de extranjeros de Ucrania y Bielorrusia
La Agencia de Empleo Astra Personal se especializa en la contratación de trabajadores temporales, la logística de los recursos humanos y también ayuda a las empresas con todos los trámites de RRHH y fiscales.
Astra Personal opera de acuerdo con las normativas internacionales y las leyes laborales locales de acuerdo con la legislación vigente.
Trabajamos con empresas del sector de las PYME ofreciendo un servicio de atención al cliente de alto nivel, asesoramiento y asistencia profesional en cada fase de la cooperación.
Garantizamos a las empresas un personal cualificado, así como la seguridad de los puestos confiados y reducimos los costes de personal.
Mediamos en todos los problemas de comunicación relacionados con la barrera lingüística: nuestros expertos se comunican con fluidez en los dos idiomas.
Nuestra misión
Mediamos en las conexiones efectivas entre empleadores y empleados. Aconsejamos sobre las soluciones más eficaces, actuamos de acuerdo con las normas internacionales y la legislación laboral local, garantizamos a las empresas un personal cualificado y proporcionamos a los empleados unas condiciones de trabajo y de vida dignas.
¿Qué hacemos?
La Agencia de Empleo Astra Personal se especializa en la contratación de trabajadores temporales, la logística de los recursos humanos y también ayuda a las empresas con todos los trámites de RRHH y fiscales.
Contacto
Para conocer los detalles de cómo trabajamos juntos, llame y concierte una reunión con nuestro experto: +48 730 165 950
Astra Personal
Ayudamos a los que buscan empleo a conseguir un trabajo adecuado y a los empresarios a encontrar empleados con las mismas cualificaciones.
Reclutamiento de empleados
Contratamos a través de nuestra propia oficina de contratación. Nuestro personal experimentado y cualificado puede reclutar y gestionar cualquier número de trabajadores temporales en un corto período de tiempo y de encontrar profesionales cualificados según las necesidades de las empresas que trabajan con nosotros.
Asumimos todos los costes y nos encargamos de los trámites de contratación de los empleados. Editamos los anuncios de empleo, revisamos los CV, realizamos entrevistas, encuestas y pruebas. Utilizamos servicios web de publicidad y también tenemos nuestra propia base de datos de empleados cualificados.
Para conocer las necesidades de empleo, nos reunimos con nuestros clientes y discutimos en detalle todos los aspectos de la escasez de personal. Tras la auditoría, nos encargamos de encontrar empleados con la cualificación adecuada y que están dispuestos a trabajar en las condiciones propuestas por nuestros clientes. Así, nosotros como Agencia, asumimos todas las responsabilidades de RRHH y nóminas.
Leasing de empleados
Ofrecemos la contratación de empleados a favor de otro empresario. Este tipo de contratación es una solución cómoda para sectores estacionales o para proyectos puntuales.
El proceso de contratación de un empleado se basa en la celebración de un contrato entre dos empresas. El contrato establece los términos y las condiciones del arrendamiento del empleado, como la duración del contrato, el número de horas que debe trabajar, el número de días de vacaciones anuales, el alcance de las funciones y la remuneración. El alquiler de empleados de Ucrania está regulado por la legislación polaca e internacional y, por tanto, está sujeto al control de las instituciones estatales.
Terciarización de empleados
La terciarización de empleados, ofrecida por Astra Personal Agency, es una herramienta utilizada por los empresarios para reducir el número de puestos de trabajo en el lugar de trabajo o para transferir las responsabilidades de RRHH y nóminas de los empleados de la empresa.
Ofrecemos servicios de subcontratación a terceros. En el ámbito de la subcontratación de personal, nuestras tareas incluyen llevar a cabo el proceso de contratación, enviar a los empleados a los exámenes médicos, proporcionar formación en materia de seguridad, proporcionar alojamiento y transportar a los empleados.
¿Qué gana la empresa con la terciarización de sus empleados?
- reducción de los costes relacionados con la contratación, los reconocimientos médicos y la formación de los empleados
- aumento de la eficiencia de las empresas
- reducción de los costes de actividad
- minimización de los riesgos operativos
- contratación de todo un equipo de personal nuevo en poco tiempo
- prestación de servicios de personal por parte de especialistas cualificados
- transferencia a la Agencia de las tareas relacionadas con el cálculo de los salarios y la administración del personal
- Al hacernos cargo de todo el proceso de producción o explotación en las instalaciones de nuestros clientes, asumimos el 100 % del control del resultado.
Las ventajas para las empresas de trabajar con Astra Personal:
Amplio abanico de servicios
Contratamos a trabajadores con experiencia de Ucrania, Bielorrusia y de todas las provincias de Polonia, ofrecemos formación inicial y ayudamos a legalizar la residencia y el trabajo.
Comodidad
Reducimos el papeleo a un solo contrato y una sola factura, respondemos rápidamente a las cambiantes necesidades de personal de la empresa y garantizamos el conocimiento de la legislación vigente.
Seguridad
El riesgo de emplear a extranjeros lo asume la Agencia. Ofrecemos sustitución en caso de renuncia o problemas de salud de un empleado. Las empresas que utilizan nuestros servicios están exentas de controles oficiales.
Contacto
Astra Personal sp. z o.o
Jana Kilińskiego 31/A22
76-200 Słupsk
Trabajo estacional
El permiso de trabajo estacional es un documento que permite a los trabajadores estacionales trabajar en Polonia. El permiso es válido durante un máximo de 9 meses al año y es expedido por el presidente de la autoridad distrital competente para la sede de la entidad que encomienda el trabajo.
Trabajo a corto plazo
Es posible emplear a un extranjero por un período de 6 meses dentro de los 12 meses siguientes (si se trata de un trabajo diferente que estacional), sobre la base de una declaración de encargo de trabajo a un extranjero. Estas declaraciones serán inscritas en un registro de declaraciones por el presidente de distrito.
Tasas de solicitud
Existe la obligación de pagar una tasa por la tramitación de la declaración de encomienda de trabajo a un extranjero. Estas tasas tienen como objetivo reducir el número de fraudes.
Deteción de solicitudes falsas
Las autoridades pueden denegar la expedición de un permiso de trabajo si, durante el proceso de verificación, comprueban que la solicitud se ha presentado de forma falsa. Las decisiones se emiten en forma de resolución administrativa.
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